הסכם שותפות ותקנון החברה

השותפות והחברה שלך הן כמו "נישואים עסקיים". כל עוד הדברים הולכים כשורה – אין צורך במסמכים. אולם, כאשר מתעורר משבר, או חילוקי דעות (אפילו בגלל הצלחה גדולה), הסכם השותפות או תקנון החברה הם הקו המנחה והמגן המשפטי שלך.

 

המשרד שלנו מתמחה בניסוח מסמכי יסוד אלה, תוך ראייה מקיפה של סיכונים עתידיים ומצבים לא צפויים, כדי להבטיח את יציבות העסק ואת זכויותיך.

 

1. הסכם שותפות והסכם מייסדים: למנוע סכסוכים לפני שהם מתחילים

שותפים מקימים עסק מתוך הסכמה, אך הסכם השותפות נועד לנהל מצבים של אי-הסכמה. הסכם מקצועי הוא יותר מרק חלוקת אחוזים; הוא מגדיר את כללי המשחק הקריטיים לתפעול העסק, ומהווה מנגנון בוררות פנימי.

 

מה אנו מסדירים בהסכם השותפות?

• חלוקת תפקידים ואחריות: הגדרה ברורה של התרומה והמחויבות של כל שותף (עבודה, הון, קניין רוחני).

• הזרמת כספים והון: איך ומתי יזרימו השותפים כספים נוספים לעסק.

• מנגנוני קבלת החלטות: מי מחליט על מה? מהן ההחלטות שמצריכות רוב רגיל, רוב מיוחד או הסכמה פה אחד?

• סוגיית הפרידה (Exit): הסדרה מפורטת של מנגנוני מכירה ויציאה:

• מנגנונים למכירת החברה כולה (אפקטיביים במיוחד למשקיעים).

• זכות סירוב ראשונה לשותפים קיימים.

• קביעת דרך הוגנת לקניית חלקו של שותף פורש במקרה של משבר או מוות.

• סודיות ואי-תחרות: הגבלת יכולתם של שותפים פורשים להתחרות בעסק לאחר עזיבתם.

 

2. תקנון החברה: חוקת התאגיד

תקנון החברה הוא המסמך הרשמי המוגש לרשם החברות והוא מהווה את הבסיס החוקי של החברה מול העולם. גם כאשר קיים הסכם מייסדים, יש חשיבות עליונה להתאמת התקנון כך שלא יסתור את ההסכם וישקף במדויק את המבנה המבוקש.

 

מדוע חשוב תקנון מותאם אישית?

שליטה וניהול: קביעת סמכויות הדירקטוריון, הרוב הדרוש לשינויים בתקנון או בהון החברה, ונושאים הנוגעים למינוי ופיטורי דירקטורים.

​

סוגי מניות: יצירת מניות שונות (כגון מניות יסוד, מניות בכורה) בהתאם לצרכי ההון או זכויות ההצבעה של המשקיעים.

​

הגנה על המיעוט: מנגנונים להגנה על זכויות בעלי מניות מיעוט מפני ניצול לרעה על ידי בעלי מניות הרוב.

התאמה לחוק החברות: וידוא שהתקנון עומד בכל דרישות חוק החברות והפסיקה העדכנית.

 

הליווי המשפטי שלנו מבטיח שניסוח המסמכים הללו נעשה לא רק בראייה של "מה קורה עכשיו", אלא בראייה של "מה יקרה בעוד חמש שנים".

 

צרו קשר לייעוץ בנוגע למבנה ההסכם הנכון עבור השותפות שלכם, והבטיחו יציבות ובהירות עסקית לעתיד.